为增强新员工对公司发展历程、经营理念、业务流程、制度文化的认同，4月26日，公司举办新员工入职培训，来自苏北、苏中8家分公司和总部职能部门的十多位新员工参加了本次培训。

公司领导对本次培训十分重视，专门研究并作出部署，综合管理部精心安排培训内容，协同各职能部门专门制作了涵盖前、中、后台岗位应知应会知识要素和流程体系的培训材料。

培训由集团宣传视频开场，综合管理部负责人在开班讲话中提出了“全神贯注、持之以恒、转变角色、学以致用、立信立志”五点要求，9位授课老师从理论和实践的角度带领学员们系统、全面学习了公司概况、工作流程、行为规范、产品模式、业务操作、风险控制等内容。

通过4小时紧张高强度的学习，学员们纷纷表示，收获满满，将进一步仔细消化课程要点，迅速完成角度转变，努力把个人职业发展与团队目标结合起来，努力在公司高质量发展中作贡献，在奋进中实现自我价值，不辜负公司领导的厚望和同事们的期待。